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备战未来,笃定前行!可为文化隆重召开2021年中述职大会 时间:2021-07-08 来源:


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2021年7月6日-7日,可为文化召开2021年度年中述职会议,可为文化董事长宁迎朝先生、经营企划部部长张真及各总中心、职能部门经理、巴长,共计三十余人参加会议并作述职报告。 

7月6日,可为文化营销中心各部门依次述职,各述职人员准备充分,以阿米巴数据为依据,通过举实例、图文并茂的形式,全面、客观地围绕2021上半年总结、不足、下半年工作计划等几个方面进行了汇报。

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2021年上半年,在新冠疫情的影响与市场环境的持续压迫下,大家迎难而上、主动出击,推动公司业绩逆势而上,这点非常值得肯定与表扬。

次日,产品中心及后援支持部门进行了年中工作汇报。在述职过程中宁总及中心负责人不断给出中肯的意见及建议,让产品中心、后援支持部门有了更明确的规划与方向。

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上半年我们取得了些成绩,但离既定的目前还有一定距离,宁总对每个部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢,对工作中存在的问题给予改进方法和指导思路。同时,他对所有述职人员提出殷切希望,要求大家继续保持精诚团结的作风,继承和发扬过去工作的优点,汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志迎接下半年的挑战。 

述职会议后,开展了全员对干部“送钻石”的活动,促进了员工间上下级的相互批评与进步。我们收到了很多“可爱”又中肯的意见。

可为人**巴长,多点笑容能让你更美丽哦!

 

**经理,你应该多创造点跟下属在一起的机会,保持走心沟通。

 

......

 

有方向,内心笃定;有方法,行动有力!

本次述职是公司史上第一次“半年度述职报告会”,我们特邀了阿米巴胡俭老师为可为干部们赋能,收获很大。让我们既有方向,看到了个人团队成长的空间,以及年度目标的进度差距;也有方法,数据化分析后,一步步围绕“四化”真修实干,懂得如何改善绩效。 

雄关漫道真如铁,总结过去,备战未来,笃定前行!下半年,可为人将以更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲,向2021既定的目标奋进! 


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