2021年7月6日-7日，可为文化召开2021年度年中述职会议，可为文化董事长宁迎朝先生、经营企划部部长张真及各总中心、职能部门经理、巴长，共计三十余人参加会议并作述职报告。 

7月6日，可为文化营销中心各部门依次述职，各述职人员准备充分，以阿米巴数据为依据，通过举实例、图文并茂的形式，全面、客观地围绕2021上半年总结、不足、下半年工作计划等几个方面进行了汇报。

2021年上半年，在新冠疫情的影响与市场环境的持续压迫下，大家迎难而上、主动出击，推动公司业绩逆势而上，这点非常值得肯定与表扬。

次日，产品中心及后援支持部门进行了年中工作汇报。在述职过程中宁总及中心负责人不断给出中肯的意见及建议，让产品中心、后援支持部门有了更明确的规划与方向。

上半年我们取得了些成绩，但离既定的目前还有一定距离，宁总对每个部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢，对工作中存在的问题给予改进方法和指导思路。同时，他对所有述职人员提出殷切希望，要求大家继续保持精诚团结的作风，继承和发扬过去工作的优点，汲取经验，摒弃不足，满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志迎接下半年的挑战。 

述职会议后，开展了全员对干部“送钻石”的活动，促进了员工间上下级的相互批评与进步。我们收到了很多“可爱”又中肯的意见。

可为人**巴长，多点笑容能让你更美丽哦！

**经理，你应该多创造点跟下属在一起的机会，保持走心沟通。

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有方向，内心笃定；有方法，行动有力！

本次述职是公司史上第一次“半年度述职报告会”，我们特邀了阿米巴胡俭老师为可为干部们赋能，收获很大。让我们既有方向，看到了个人团队成长的空间，以及年度目标的进度差距；也有方法，数据化分析后，一步步围绕“四化”真修实干，懂得如何改善绩效。 

雄关漫道真如铁，总结过去，备战未来，笃定前行！下半年，可为人将以更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向2021既定的目标奋进！